septiembre 22, 2022
En este contexto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Gladys Paola Cortés, encabezó el lanzamiento de la Escuela de Formación Sindical de Mujeres Líderes, una instancia gratuita, con cursos durante dos meses y medio impartidos por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) a través de la Fundación FIEL y certificada por la Subsecretaría del Trabajo.
El encuentro convocó a más de 20 alumnas de toda la región y “está destinado a capacitar a mujeres trabajadoras y dirigentas en temáticas del mundo laboral con la finalidad de fomentar el liderazgo y participación de mujeres en cargos de representación sindical en Chile, desde una perspectiva de género y, a la vez, contribuir a una nueva lógica de relaciones entre los actores del mundo laboral centrada en el diálogo social” explicó la autoridad regional.
En ese contexto la seremi del Trabajo, Gladys Paola Cortés agregó que “las mujeres hemos demostrado que ningún espacio es ajeno y quiero destacar el que nuestro Presidente haya ratificado el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la obligación de los Estados de adoptar una legislación que defina y prohíba la violencia y el acoso en el trabajo, de forma transversal, tanto para el trabajo formal como el informal, en particular cuando el país se recupera de la pérdida de trabajo de las mujeres en el mercado laboral”. Indicó que, la formación que recibirán las mujeres sindicalistas, “les permitirá estar preparadas y prevenir cualquier circunstancia que ponga en peligro su integridad, ya sea física o mental y velar para que sus derechos no sean vulnerados”, dijo Cortés.
Fundación FIEL: Instituto de Estudios Laborales
Ana Bell Jara, coordinadora del proyecto de formación sindical de mujeres líderes de Atacama dijo “hemos realizado nuestra ceremonia inaugural, dando inicio a una escuela que dura dos meses y medio, gracias a que nuestro actual Gobierno nos entrega la posibilidad de finalmente contar con la ratificación del Convenio 190 que va a abrir unas puertas muy importantes para poder sancionar erradicar la violencia y el maltrato laboral, del cual sabemos que la mayor parte de las víctimas son mujeres también. Aunque tenemos otras deudas como el tema de la brecha salarial, como el techo de cristal que implica que las mujeres no pueden ascender en su carrera profesional porque siempre están las barreras del hogar o sea los cuidados que están detrás de ella, con este tipo de iniciativas vamos a lograr que estos temas sean prioritarios dentro del mundo de las demandas sindicales”, expuso la coordinadora.
Además, invitó a más mujeres a sumarse a esta iniciativa “los temas de género no siempre son prioritarios, pero si entre todas hacemos fuerza, tenemos líderes fuertes y particularmente en regiones por el tema de la descentralización, me parece que es un avance muy grande y esperemos que sea también esperanza para muchas mujeres que necesitan dirigentes sindicales hoy día que las acompañen”.
Una mujer líder sindical
Por su parte la presidenta de la Asociación de Enfermeras del Hospital Regional, Gabriela del Pino agradeció la instancia y se refirió “estoy muy contenta de poder participar en esta escuela informativa que nos va entregar herramientas para poder ayudar a todas nuestras socias y trabajadores intra hospital. Estoy muy feliz también porque nos podemos reunir con personas que hace mucho tiempo no veíamos de diferentes sindicatos, estoy muy feliz de que todo esto esté apoyado por el Gobierno y que la seremi del Trabajo y Previsión Social, junto a la seremi De La Mujer y Equidad de Género estén apoyando y respaldando todo este proceso”, dijo la dirigenta, a lo que sumó agradecimientos a la CUT “por la instancia que nos da a través de la escuela informativa y felices de poder compartir esta esta instancia con un montón de mujeres empoderadas”, cerró.
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