Seremi del Trabajo hace llamado a negociar con altura de miras el término de conflicto de la huelga de Tottus en beneficio de ambas partes

Viernes 09 de Julio de 2021.- (Seremi del Trabajo y Previsión Social Atacama) El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Carlos Leal Varas, se reunió con dirigentas del sindicato de Tottus, que se encuentran en huelga, un conflicto laboral que se ha extendido por más de un mes.

En la instancia, la autoridad conversó con las dirigentas sindicales respecto a la problemática, luego de lo cual hizo un encarecido llamado a las partes a conciliar sus posiciones a través del dialogo y el entendimiento mutuo. 

“Para nosotros como Ministerio del Trabajo y Previsión Social son muy importantes las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, sobre todo en un proceso de negociación colectiva como el que está llevando a cabo hoy en día el sindicato de Tottus, con su empleador, para ello es muy importante también poder sentarse a negociar con altura de miras, para tratar de resolver estos conflictos laborales y por sobre todas las cosas ver beneficios tanto para sus trabajadoras y trabajadores, como para la misma empresa. Sabemos que juntos podemos salir de todo esto, y aún más en tiempos de pandemia donde más trabajadoras y trabajadores se han visto afectados, no solamente en el ámbito de salud, sino que también económico, y porque no decirlo en sus propias fuentes laborales, de esta manera, se hace un llamado de parte del Ministerio del Trabajo, sobre todo de este Seremi, a sentarse a la mesa a negociar y conciliar, con altura de miras por sobre todas las cosas, para poder resolver y destrabar estos conflictos que tienen a estos trabajadores y a esta empresa más de un mes en proceso de huelga”, consignó el Seremi del Trabajo de Atacama.

Por su parte Priscilla Fernández, presidenta del sindicato, expresó: “Nosotros le solicitamos a la empresa que por favor piense en sus trabajadores, que piensen que siempre han estado con ellos para que la empresa surja, así como ellos han estado con nosotros para que surjamos, la única manera de solucionar este tema es sentarnos a conversar, y tratar de llegar a un acuerdo que nos beneficie a los dos, eso le solicitaría a la empresa, que piense en esas mujeres que tienen que mantener a sus hijos, que piensen en los trabajadores que ayudaron durante el aluvión, que siempre estuvimos ahí con ellos”.