Ajuste Organizacional. Caserones realiza desvinculación de trabajadores

Jueves 16 de Junio de 2016.- En el marco del cambio estratégico en curso, nuestra Compañía realizó en los últimos días un proceso de desvinculación, que en lo sustantivo ha significado el alejamiento de personas que laboran en faena y en la oficina central en Santiago.

Minera Lumina Copper Chile reconoce la contribución que hizo cada una de las personas involucradas y lamenta la aplicación de esta medida, necesaria para la viabilidad del negocio. La Compañía tiene la convicción de haber definido responsablemente la organización necesaria para cumplir de manera competitiva con los desafíos inmediatos, actuales y futuros, que plantea el plan de cambio estratégico para Caserones.

Este proceso de ajuste se ha diseñado e implementado en línea con los principios y valores de MLCC, que ponen acento en la protección y respeto por las personas y procura del bien común de todos los integrantes de la Empresa, buscando viabilizar un horizonte con base en una organización productiva y sustentable en el tiempo.

Ahora el desafío de la Organización debe estar focalizado en asegurar el plan de cambio estratégico en todos sus frentes de trabajo.