Kinross se suma a histórico acuerdo para agilizar el ingreso a faenas mineras priorizando la seguridad y movilidad laboral

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  En línea con su compromiso por mantener una "Cultura de alto desempeño" y garantizar que "Las Personas Están Primero", Kinross participó en la Ceremonia de Firma de Acuerdos para la Estandarización de Requisitos de Ingreso a Faenas Mineras. El documento fue suscrito en representación de la compañía por Fernando Velasco, gerente de Relaciones Institucionales.

Históricamente, los trámites y acreditaciones repetitivas podían demorar en promedio entre 35 y 45 días para que un trabajador o especialista lograra ingresar a terreno. Con la firma de este acuerdo colaborativo, la industria busca derribar trabas burocráticas, validando las capacitaciones previas que sean equivalentes y eliminando la duplicidad de evaluaciones.

Este importante hito asegura que la agilización de los procesos no implica flexibilizar las normativas. Por el contrario, permite fortalecer los más altos estándares de seguridad y salud, ejes intransables para Kinross, garantizando de manera integral el bienestar de cada uno de sus trabajadores, contratistas y proveedores.

Fernando Velasco, gerente de Relaciones Institucionales, señaló que “en Kinross estamos muy contentos con la firma de este acuerdo, producto del trabajo colaborativo de empresas mineras y empresas prestadoras de servicios para la minería. Este acuerdo sin dudas permitirá optimizar los tiempos de puesta en marcha de servicios que requieren las compañías mineras y por otro lado, reducir los costos y tiempos de acción para nuestras empresas proveedoras locales”.

Por su parte, Andrea Ravanal, gerente de Salud y Seguridad de Kinross, afirmó que “este acuerdo representa un paso importante para fortalecer la eficiencia de los procesos de acreditación manteniendo intactos nuestros estándares de salud, seguridad y gestión de riesgos. Al evitar duplicidades administrativas y reconocer capacitaciones previamente validadas bajo estándares comunes de la industria, optimizamos los tiempos sin disminuir las exigencias para el ingreso a faena. La seguridad es un valor intransable para Kinross, y esta iniciativa nos permitirá enfocar más recursos y esfuerzos en la gestión de riesgos, la preparación de las personas y el fortalecimiento de nuestra cultura preventiva”.

¿Qué significa este avance para el sector minero y los colaboradores?

Menores tiempos y costos: Eliminación de acreditaciones duplicadas que retrasan el inicio de labores operativas.

Mayor movilidad laboral: Reconocimiento y validación cruzada de capacitaciones y evaluaciones entre distintas operaciones.

Respuestas oportunas: Atención más ágil y eficiente a las necesidades de dotación en proyectos mineros.

Competitividad: Construcción de una industria minera mucho más productiva, previsible y colaborativa.

Desde Kinross valoran el trabajo técnico de todas las compañías involucradas, así como el liderazgo de los gremios impulsores: la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI), la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), el Consejo Minero de Chile A.G., y de manera muy especial a APRIMIN, a través de su directorio y comité de homologación, por su perseverancia y visión para concretar este logro.

Este es solo el comienzo de un trabajo a largo plazo, para seguir colaborando activamente en la implementación de estos procesos, invitando a que más compañías y actores del ecosistema se sumen a esta transformación fundamental para el futuro de la minería chilena.

 

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Bono Extraordinario de Apoyo a la Niñez beneficiará a más de 42 mil niños en Atacama y se pagará antes de Fiestas Patrias

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  Un total de 42.892 niños de la Región de Atacama serán beneficiados con el Bono Extraordinario de Apoyo a la Niñez, iniciativa que contempla un pago único de $30 mil por cada niño de hasta 13 años perteneciente al 80% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares.

En Atacama, el beneficio alcanzará a 31.620 hogares, con una inversión regional de $1.286.760.000. El pago se realizará antes del 18 de septiembre y la asignación se efectuará utilizando la información disponible en los registros administrativos del Estado, por lo que las familias no deberán realizar una nueva postulación.

La seremi de Desarrollo Social y Familia, Jéssica Gómez Poblete, destacó las modificaciones que se incorporaron durante la tramitación de la iniciativa y que permitieron ampliar su alcance a nuevas situaciones de infancia.

“Durante la discusión de este proyecto se incorporaron modificaciones muy importantes. Por una parte, se extendió la cobertura a los niños que nazcan entre el 2 de junio de 2026 y el 15 de marzo de 2027, siempre que su madre pertenezca al 80% más vulnerable. Y, por otra, se incorporó a los niños de hasta 13 años que se encuentran en cuidado alternativo familiar, sin requisito socioeconómico”.

En el caso de los niños que nazcan entre las fechas establecidas, el pago se realizará posteriormente al 15 de marzo de 2027. Para quienes se encuentren en cuidado alternativo familiar, el beneficio será recibido por quien ejerza el cuidado personal.

Desde la Seremi de Desarrollo Social y Familia relevaron que esta última modificación reconoce el rol de las familias que asumen el cuidado de niños que requieren protección. “Esto reconoce una realidad muy importante: cuando una familia abre las puertas de su hogar y asume el cuidado de un niño que necesita protección, el Estado también debe estar presente”.

Por su parte, la delegada presidencial regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, puso el foco en el contexto económico que enfrentan las familias y en la importancia de entregar apoyos concretos frente al aumento del costo de vida.

“Sabemos que un bono de $30 mil no va a resolver por sí solo las dificultades económicas de una familia, pero en un contexto donde en doce meses el costo de los alimentos ha aumentado un 4%, según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), este apoyo busca entregar un alivio concreto para quienes tienen menos margen para enfrentar ese aumento”.

La delegada agregó que esta medida se suma a las acciones contempladas en el Plan Chile Sale Adelante, entre ellas el cupón de gas licuado y el congelamiento de las tarifas del transporte público hasta el 31 de diciembre.

“Por eso, la aprobación de este bono es un hito importante. Es un compromiso que asumimos como Gobierno del Presidente José Antonio Kast y que hoy estamos cumpliendo, transformándolo en una ayuda concreta para las familias de nuestra región”.

La elaboración de las nóminas estará a cargo de la Subsecretaría de Evaluación Social, utilizando los antecedentes disponibles en los registros administrativos del Estado. De esta forma, el proceso permitirá que el beneficio sea entregado de manera directa a las familias que cumplan con las condiciones establecidas.

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Corporación Renasci impulsa campaña de sensibilización sobre Familias de Acogida junto a Carabineros

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  En el marco de la conmemoración del Día de la Niñez, la Corporación Social y Educacional Renasci, a través de sus programas Familias de Acogida Meraki y Renasci, realizó una nueva jornada de sensibilización para promover el acogimiento familiar y la importancia de contar con más familias dispuestas a abrir temporalmente las puertas de sus hogares a niños, niñas y adolescentes que requieren protección y cuidados.

La actividad se desarrolló junto a la Oficina de Integración Comunitaria de la Segunda Comisaría de Copiapó de Carabineros de Chile y convocó presencial y vía remota a cerca de 40 funcionarios, quienes pudieron conocer el trabajo que desarrolla la Corporación Renasci en materia de Familias de Acogida y la necesidad de ampliar la participación de familias en estos procesos.

El objetivo de la iniciativa es poner el foco en el número de niños, niñas y adolescentes que crecen en residencias y en la necesidad de contar con una mayor diversidad de familias que, de manera voluntaria y solidaria, puedan ofrecer un hogar seguro, estable y afectuoso de forma temporal, contribuyendo a responder a sus necesidades de atención, cuidado y protección.

La directora técnica de la Corporación Renasci, Sofía Báez Herrera, informó a los asistentes que el desafío no pasa solamente por encontrar familias dispuestas a acoger, sino también por generar las condiciones y el acompañamiento especializado que requiere cada proceso. “Cuando hablamos de Familias de Acogida estamos hablando de una medida de protección que tiene un impacto directo en la vida de un niño. Por eso este trabajo requiere responsabilidad, preparación y acompañamiento técnico. En Renasci contamos con equipos especializados que evalúan, preparan y acompañan a las familias durante todo el proceso, porque sabemos que acoger a un niño temporalmente es una decisión que debe estar respaldada profesionalmente”, afirmó.

Báez explicó que “nuestro desafío como Corporación es contribuir a que ningún niño tenga que enfrentar una situación de vulneración sin contar con un entorno familiar que pueda entregarle seguridad y estabilidad mientras se resuelve su situación. Para eso contamos con un equipo de difusión que trabajan en terreno con la comunidad donde mantenemos intervención para que más personas conozcan esta alternativa y entiendan que pueden cumplir un rol fundamental, aunque sea por un periodo determinado”.

La directora técnica agregó que “una Familia de Acogida no reemplaza a la familia de origen ni busca apropiarse de la historia de ese niño. Su función es proteger, cuidar y acompañar durante un momento particularmente complejo de su vida. Ese es el sentido del acogimiento y también la responsabilidad que asumimos como corporación al acompañar cada proceso”.

La jornada fue posible gracias a la gestión del Sargento 2º Oriel Torres Muñoz, quien facilitó la coordinación con la Oficina de Integración Comunitaria de la Segunda Comisaría de Copiapó al equipo de difusión de la Corporación Renasci, organismo colaborador del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia.

“Es muy importante la labor que realizan en la Corporación Renasci, porque los niños, niñas y adolescentes que viven vulneraciones de derechos pueden ser acogidos. Nosotros podemos ser un apoyo más a la sociedad, sobre todo para los niños, niñas y adolescentes. Esperamos que tengamos personal interesado para apoyar esta labor”, expresó la Cabo Primero Camila Valderrama, encargada de la Sección de Derechos Humanos y Protección de la Familia.

Para más información sobre los programas de la Corporación Renasci, las personas interesadas pueden escribir al correo postulafaepro@gmail.com o comunicarse al teléfono +56941292808 o ingresando a Renasci.cl.

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Inversión, innovación y capital humano marcaron el XXI Conversatorio Desafíos de Atacama

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  Autoridades regionales, gremios empresariales y ejecutivos de la minería se reunieron en el XXI Conversatorio Desafíos de Atacama, “Modernización y competitividad de la industria minera”, instancia organizada por Kinross junto al diario Chañarcillo que convocó a distintos actores para abordar los principales retos y oportunidades que enfrenta el sector en la región.

Durante el encuentro, Manuel Viera Flores, presidente de la Cámara Minera de Chile y expositor principal de la jornada, abordó los desafíos de la minería a nivel nacional y regional, destacando la necesidad de fortalecer la investigación, el desarrollo y la innovación para mantener la competitividad del sector.

Fernando Velasco, gerente de Relaciones Institucionales de Kinross, destacó la importancia de generar espacios de diálogo que permitan abordar los desafíos y oportunidades de la minería en Atacama, relevando especialmente el desarrollo de nuevos proyectos greenfield en la región.

“Para nosotros es relevante poder ser un agente de estos espacios de conversación. En esta instancia planteamos la envergadura de los futuros proyectos como Lobo Marte, donde Kinross precisamente va a contribuir a la producción aurífera de nuestro país”, señaló.

En su exposición, Manuel Viera Flores subrayó la necesidad de acelerar la innovación y el desarrollo en el sector, proponiendo la creación de un centro de investigación minero-metalúrgico financiado con recursos del royalty minero.

“En este momento Chile tiene el 0,35% de inversión respecto al PIB, comparado con Australia que tiene 1,8 y 1,9 Canadá. Chile siendo el campeón de cobre no puede darse ese lujo. Por lo tanto, debemos destinar la inversión a la investigación.”

En materia de capital humano, Eduardo Pessenti Castillo, presidente del Clúster Minero de Atacama, presentó los avances alcanzados tras tres años de trabajo colaborativo con 17 empresas mineras, destacando la identificación y abordaje de brechas en formación y proveedores regionales.

“Con estas instancias, podemos identificar las brechas tanto en capital humano como en proveedores regionales, las cuales abordamos mediante un trabajo sistematizado con programas medibles con foco en la educación técnica y profesional.”

Por su parte, Miguel Vargas, gobernador de Atacama, enfatizó que uno de los principales desafíos regionales consiste en transformar las inversiones anunciadas, que superan los 18 mil millones de dólares, en oportunidades concretas para la población: “Menos del 30% de los contratos que genera la minería en Atacama benefician a proveedores locales. Esas cifras debemos mejorarlas con la descentralización, con el fin de generar mayores recursos para las regiones y más toma de decisiones de los gobiernos subnacionales, locales o regionales.”

El XXI Conversatorio Desafíos de Atacama concluyó con una reflexión sobre la necesidad de seguir fortaleciendo la competitividad y sostenibilidad de la minería mediante la inversión, la innovación, el desarrollo de capital humano y una mayor articulación entre los distintos actores de la región.

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Minvu anuncia la apertura del llamado de 2026 al Subsidio de Arriendo para Personas Mayores y Personas con Discapacidad

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  El Ministerio de Vivienda y Urbanismo informa que a partir de hoy 8 de septiembre y hasta el próximo 8 de octubre, estarán abiertas las postulaciones del llamado de 2026 al Subsidio de Arriendo para Personas Mayores y Personas con Discapacidad, beneficio que permite cubrir hasta un 90 % del valor mensual del arriendo a las personas mayores de 60 años y personas mayores de 18 años con discapacidad que estén dentro del 70 % del Registro Social de Hogares (RSH).

Se podrá postular a través del sitio web www.minvu.cl (requiere ClaveÚnica), presencialmente en las oficinas Serviu de todo el país o a través de entidades públicas que mantengan convenio con los Serviu de cada región. Asimismo, pensando especialmente en aquellas personas que opten por una postulación presencial en las oficinas Serviu, pero que estén imposibilitadas o tengan dificultades para concurrir personalmente, podrán hacerlo a través de una persona representante, quien deberá presentar un poder simple (no requiere autorización notarial).

El subsidio contempla un monto máximo de 213 UF[1] por beneficiario ($8.708.000 aproximadamente), permitiendo financiar hasta el 90 % del valor mensual del arriendo para viviendas cuyo valor de arriendo no supere las 11 UF mensuales ($ 450 mil aprox.). En las regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Metropolitana, Aysén y Magallanes, el límite aumenta a 13 UF mensuales ($ 531 mil aprox.). 

Por ejemplo, si una persona beneficiaria destina 8 UF del subsidio para el pago del valor mensual del arriendo, el beneficio le permitiría cofinanciar cerca de 27 meses el pago del arriendo (hasta agotar las 213 UF).

Los recursos consideran beneficiar a 3.270 personas en total: 3.000 subsidios destinados para personas mayores y 270 para personas con discapacidad.

Principales requisitos para postular:

Tener más de 60 años al momento de postular o cumplirlos durante este año calendario o personas mayores de 18 años con discapacidad acreditada en el Registro Nacional de la Discapacidad.

Pertenecer hasta el 70 % del RSH.

Acreditar un ingreso mínimo de 5 UF ($ 204 mil pesos aprox.).

Consideraciones especiales:

No exige ahorro mínimo.

Se puede postular sin núcleo familiar (personas solas).

Se puede postular a través de una persona representante, quien deberá presentar un poder simple (no requiere autorización notarial).

Se otorga puntaje adicional por edad y discapacidad.

Se otorga puntaje adicional para quienes sean o tengan en su núcleo familiar a una “persona cuidadora” inscrita en el RSH.

No requiere estar actualmente arrendando: pueden postular también personas que necesitan buscar una vivienda para arrendar.

Otras flexibilidades:

Este llamado considera también otras medidas especiales, entre ellas:

Se permite la postulación de personas que hayan sido beneficiarias de subsidios anteriores, sujeto al cumplimiento de las condiciones establecidas para el llamado.

Se permite que la persona postulante, su cónyuge o algún integrante de su núcleo familiar declarado tenga derechos en comunidad sobre una vivienda.

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Delegada Sofía Cid: “Más de 21 mil hogares de Atacama tienen su Cupón de Gas activado y aún no lo han utilizado”

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  Un total de 21.063 hogares de Atacama que activaron el Cupón de Gas aún no lo han utilizado. De los 90.338 hogares que activaron el beneficio en la región, 69.275 ya efectuaron el cobro total o parcial, alcanzando un avance regional de 76,7%.

El Cupón de Gas forma parte del plan “Chile Sale Adelante”, implementado como una medida extraordinaria de apoyo frente al alza de los combustibles. La activación estuvo dirigida a hogares de hasta el 80% más vulnerable del Registro Social de Hogares y, para quienes realizaron este proceso, el plazo de cobro se mantiene vigente hasta el 30 de septiembre.

La Delegada Presidencial Regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic, señaló que “queremos que este apoyo llegue efectivamente a las familias atacameñas. El Gobierno del Presidente José Antonio Kast impulsó esta medida para aliviar parte del gasto de los hogares y hoy nuestro llamado es a quienes activaron su cupón a revisarlo con tranquilidad y utilizarlo antes del 30 de septiembre. Todavía están a tiempo y queremos acompañarlos con información clara para que puedan hacerlo”.

Cobros en las nueve comunas

El beneficio registra cobros en las nueve comunas de Atacama. Caldera presenta uno de los mayores avances, con un 79,3%, mientras que Alto del Carmen alcanza un 68,5% y Diego de Almagro un 69,9%. Copiapó, por su parte, concentra el mayor número de hogares que ya utilizaron el beneficio, con 36.107 cobros.

Al respecto, Cid afirmó que “queremos reforzar la información en cada comuna y llegar especialmente a quienes todavía tienen su cupón disponible. Sabemos que muchas veces, entre las obligaciones del día a día, estos trámites pueden quedar pendientes, por eso estamos haciendo este llamado ahora: todavía hay tiempo hasta el 30 de septiembre para utilizarlo”.

El Cupón de Gas dispone de hasta $27 mil por beneficiario. A nivel nacional, más de 5,1 millones de hogares activaron el beneficio y más de 4 millones ya realizaron cobros totales o parciales.

Finalmente, la Delegada hizo un llamado a no esperar hasta los últimos días: “Si usted activó su Cupón de Gas, revíselo hoy. Puede parecer algo pequeño, pero son hasta 27 mil pesos que están disponibles para apoyar el presupuesto de su hogar. El plazo termina el 30 de septiembre y queremos que los atacameños aprovechen este beneficio a tiempo”.

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Coquimbo marca hito nacional con primera certificación de ChileValora para reciclador de aparatos eléctricos y electrónicos

Martes 08 de Septiembre de 2026.-  Un hito para la certificación de competencias laborales y el desarrollo de la economía circular en Chile se concretó en la Región de Coquimbo, con la entrega del diploma que acredita al primer trabajador certificado en el país en el perfil ocupacional Reciclador(a) de Base de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), de ChileValora.

La distinción fue entregada por la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Coquimbo, Andrea Barrera Escobar, a Pedro Álvarez, quien desde 2018 se dedica de manera particular a la recolección y comercialización de residuos tecnológicos.

Al respecto, la seremi señaló que “Pedro es el primero a nivel nacional en ser reconocido como reciclador de este tipo de artefactos, por eso celebramos esta certificación de ChileValora, que es una entidad tripartita en la que el gobierno, los gremios y también el mundo sindical se hacen parte de esta evaluación, en este caso agregando valor no solo a la persona, sino que también a la empresa que hay detrás de Pedro, porque le ayuda a corroborar que sabe y es un experto en lo que hace”.

“Valoramos que es algo súper innovador, de hecho, por eso estamos acá también celebrando un valor agregado, porque que da trabajo a personas con discapacidad y es un valor social que también nosotros rescatamos y valoramos como Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sobre todo porque también impulsamos políticas públicas que van en esa dirección de la inclusión laboral”, destacó la seremi Andrea Barrera Escobar.

La certificación, otorgada por ChileValora, reconoce formalmente los conocimientos, habilidades y experiencia que Pedro Álvarez ha desarrollado durante su trayectoria laboral en el sector. Se trata de un reconocimiento especialmente relevante debido a las características de los residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, cuyo manejo requiere conocimientos y competencias específicas para desarrollar de manera adecuada y segura las distintas etapas de su gestión.

Sobre esta materia, la seremi del Medio Ambiente de la región, Jovanka Rendic Véliz, manifestó la importancia de especializarse en la recolección de este tipo de residuos, considerando la entrada en vigor del Decreto 22 del Ministerio del Medio Ambiente, que establece las metas de recolección y valorización de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos. “Es importante porque está enmarcado en lo que es la ley REP, que es la ley que permite al productor hacerse cargo de estos residuos a través de este sistema de gestión”.

Una trayectoria ligada al reciclaje tecnológico

Ingeniero Mecánico de la Universidad de La Serena, Pedro Álvarez trabajó entre 2004 y 2018 en empresas vinculadas al reciclaje tecnológico, período en el que adquirió experiencia en la separación, clasificación y valorización de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos.

Esta trayectoria lo llevó posteriormente a emprender primero como consultor en materias de reciclaje y luego a crear su propia empresa, SIRAM, iniciativa que actualmente genera trabajo para cerca de 40 familias de las regiones de Coquimbo y Atacama, principalmente integradas por personas en situación de discapacidad.

“Para mí, esta certificación significa que la experiencia y los conocimientos que he adquirido durante años de trabajo son reconocidos formalmente. También es una oportunidad para visibilizar la importancia de profesionalizar el manejo de los residuos tecnológicos y generar mejores condiciones para quienes trabajan en esta actividad”, señaló Pedro Álvarez.

Un nuevo perfil laboral para enfrentar el desafío de los residuos electrónicos

El perfil ocupacional Reciclador(a) de Base de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos fue levantado en 2025 por ChileValora, con el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y tuvo como proponente a la Cámara de Comercio de Santiago.

El perfil identifica los conocimientos y competencias requeridos para el tratamiento de este tipo de residuos en las distintas etapas de su gestión, incluyendo recolección, transporte, acopio, clasificación, pretratamiento y preparación para la reutilización o venta.

La creación de este perfil ocupacional responde a la necesidad de contar con trabajadores que posean competencias específicas para enfrentar las particularidades de los RAEE, permitiendo avanzar en condiciones adecuadas para su manejo y, especialmente, resguardar la salud y seguridad de quienes desarrollan labores asociadas a su gestión.

El proceso de evaluación que permitió certificar las competencias de Pedro Álvarez fue realizado por el Centro Evaluador y Certificador JES Y DOR, acreditado por ChileValora. La evaluación considera conocimientos, desempeño práctico y revisión de evidencias pertinentes, culminando con la certificación cuando se acredita el cumplimiento de los criterios establecidos para el perfil. ”Somos los primeros en certificar en este perfil, este es un proceso que impulsa y profesionaliza este oficio, que todavía no tiene ninguna distinción académica, se valoriza el saber hacer en este rubro importante que es el reciclaje de residuos tecnológicos”, señaló la evaluadora Lorena Cortés.

El reconocimiento entregado a Pedro Álvarez adquiere especial relevancia ante el creciente volumen de residuos electrónicos que genera el país. De acuerdo con el Global E-waste Monitor, informe elaborado por UNITAR y la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), Chile genera aproximadamente entre 11 y 14 kilos de residuos electrónicos por habitante al año, ubicándose entre los países que producen mayores cantidades de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos en América Latina.

En este escenario, la certificación del primer Reciclador(a) de Base de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos representa un paso concreto para reconocer y fortalecer las competencias de quienes participan en esta cadena productiva, contribuyendo a una gestión más segura de los residuos tecnológicos y al desarrollo de la economía circular en Chile.

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